Liderança Estratégica e Gestão de Talentos na Era Digital

Liderança Estratégica e Gestão de Talentos na Era Digital

Essa certificação oficializa a aprovação do(a) estudante no curso de atualização profissional "Liderança Estratégica e Gestão de Talentos na Era Digital" oferecido pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e atesta que as seguintes competências foram desenvolvidas:

EMENTA DO CURSO
Fornece um olhar para compreender a influência da interação com o outro sobre as decisões, a disciplina visa se aprofundar nos conceitos referentes ao fator humano na tomada de decisão individual. Na disciplina são estudados os principais vieses nos processos de seleção de pessoal e desenhos de planos de remuneração nas organizações. Também serão abordados aspectos relacionados ao impacto dos outros nas nossas decisões de consumo e a origem do altruísmo, cooperação, reciprocidade e egoísmo. Discutirá comportamentos como norma social, reciprocidade e prova social.

OBJETIVO GERAL DE APRENDIZAGEM
Ao final desta disciplina, você deverá conhecer:
• A relação entre as preferências sociais e os processos decisórios individuais;
• Os conceitos de reciprocidade, altruísmo, equidade, e aversão à desigualdade em relação as decisões que envolvem o outro;
• Técnicas e jogos para a identificação das situações em que as preferências sociais distorcem as predições dos modelos de escolha individual;
• As preferencias sociais desde uma perspectiva evolutiva e da organização social.

Ao final desta disciplina, você deverá ser capaz de:
• Compreender a influência dos outros nas decisões individuais e identificar os mecanismos mediante os quais eles afetam as decisões;
• Identificar o grau de influência das preferências sociais em casos concretos que envolvem interação entre pessoas;
• Identificar e desenhar processos de arquitetura de escolha com nudges que ativam preferências sociais;
• Conciliar a visão de escolhas individuais ruins, e mesmo assim boas em termos sociais.

METADADOS
- Abordagem: Tática
- Área do Conhecimento: Liderança, Pessoas e Cultura Organizacional
- Nível de Complexidade: Intermediário
- Carga Horária: 23h

CONHEÇA OUTROS BADGES DO PROJETO DYNAMIC ESPM EM https://www.espm.br/dynamic/


O que é necessário para conquistar este badge

- Desempenho mínimo de 7,0 na atividade avaliativa do curso.
- Presença mínima de 75% da carga horária do curso.

Emissor deste badge