Liderança e Gestão de Equipes

Curso In Company realizado para os servidores indicados pela Defensoria Pública do Estado do Mato Grosso no período de 07/08/2025 a 23/09/2025.
O portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso, voltado ao desenvolvimento de competências essenciais para liderar em ambientes organizacionais dinâmicos. A formação abordou temas como transformação digital, inteligência emocional, teorias de liderança, comunicação eficaz e gestão de mudanças, promovendo o autoconhecimento e a compreensão da dinâmica das equipes.
Ao longo do programa, os participantes foram capacitados a aplicar ferramentas práticas de gestão, como feedback, delegação e empowerment, além de estratégias para motivação, negociação e resolução de conflitos. Com isso, estão mais preparados para liderar com empatia, visão estratégica e foco em resultados, contribuindo para o desempenho das equipes e o fortalecimento da cultura organizacional.

Conteúdo Programático

1. Liderança em tempos de mudança
• Desafios da liderança em tempos de mudança constante
• Novos papéis e competências para a liderança frente à transformação digital
• O Processo da Percepção – Fatores que influenciam as mudanças nas equipes e nas organizações
• Papel e relevância da liderança na gestão das mudanças, redução das resistências e adaptação às novas práticas

2. Teorias e abordagens para a liderança
• Teorias e abordagens de liderança – Liderança nível 5;
• Pipeline de Liderança; Liderança Situacional
• Inteligência emocional e exercício da liderança
• Comunicação e Feedback para o desenvolvimento de equipes







3. Liderança e desenvolvimento de equipes
• Características e tipos de equipe
• Fases do desenvolvimento de equipes
• Diversidade nas equipes e seus impactos no desempenho
• Negociação e administração de conflitos no desenvolvimento de equipes

4. Liderança e motivação

• Conceitos e teorias motivacionais e sua aplicação na liderança de equipes
• Relação entre satisfação, motivação, engajamento e desempenho de equipes
• Delegação, autonomia, poder e empowerment nas equipes
• Planejamento e criatividade no alcance de resultados com equipes
• Análise de cenário interno – exercício de identificação e elaboração de planos de ação para desenvolvimento individual, de equipes e da instituição

O que é necessário para conquistar este badge

O aluno deverá obter frequência mínima de 75% da carga horária do curso.

Quem já tem este badge

+ 5