Líder ON | Adaptabilidade, Agilidade com Mudanças e Responsabilização

Emissão

11/11/2025

Validade

Não Expira

Código de Autenticidade

1082538492

Líder ON | Adaptabilidade, Agilidade com Mudanças e Responsabilização

Curso In Company realizado para os líderes da Comgás.
O portador deste badge completou os seguintes objetivos:
1. Conectar estratégia à execução diária: desdobrar metas em OKRs e plano de 90 dias, estabelecer rituais e indicadores (leading/lagging) para elevar a previsibilidade de entrega com segurança.
2. Decidir com adaptabilidade e rapidez: ler o contexto operativo, ajustar a abordagem (ex.: Cynefin/OODA), priorizar riscos e reduzir tempos de decisão em incidentes e rotinas.

3. Garantir responsabilização (accountability): pactuar responsabilidades e SLAs, clarificar papéis (Raci/Rapid), usar gestão à vista e atuar prontamente na correção de desvios.

4. Atuar com mentalidade estratégica e agilidade na mudança: analisar cenários, definir apostas/experimentos, conduzir comunicação de mudança e escalar melhorias com base em evidências.

Conteúdo programático

Módulo I – Adaptabilidade a Situações & Agilidade com Mudanças
Objetivo: Desenvolver flexibilidade cognitiva e comportamental para responder rapidamente a diferentes cenários, mantendo qualidade na tomada de decisão.
Conteúdos e atividades:
• leitura e classificação de contextos;
• ciclo de decisão rápida: OODA Loop;
• técnicas de priorização sob pressão (Matriz Urgência X Impacto);
• simulação prática: gestão de incidente operacional em rede urbana com restrições de tempo.

Ferramentas entregues: OODA Loop (ciclo de decisão rápida) e Matriz Urgência X Impacto.

Módulo II – Responsabilização & Gestão para Resultados

Objetivo: Criar uma cultura de responsabilização e execução com clareza de papéis, acordos claros e monitoramento de resultados.

Conteúdos e atividades:
• garantindo a responsabilização (accountability) e a clareza de papéis;
• gestão de resultados com metas de impacto;
• liderança e influência para resultados e equipes;
• estudo de caso integrado: gerenciamento de expectativas e conflitos para o impacto.

Ferramentas entregues:
• template Raci/Rapid;
• quadro de rituais para acompanhamento de resultados;
• guia prático para definição e desdobramento de metas de impacto.