Influenciador e Residente de Aprendizagem • Nível Ouro

Por meio de um processo supervisionado exclusivamente pelo líder em cultura de aprendizagem da Leão Group, o portador desse badge progrediu notoriamente em sua habilidade de “influenciar, ensinar, liderar e desenvolver positivamente” seus colegas. O portador aprendeu técnicas de design, comunicação, empatia, oratória, facilitação de grupos e criação de experiências focadas em desenvolver uma cultura de aprendizagem e conexão na organização. Além disso, alcançou resultados satisfatórios em relação a um objetivo de influência coletiva, impactando o desenvolvimento profissional e integração de outros colaboradores.

Essa badge atesta que o respectivo colaborador está comprometido em propagar uma cultura de aprendizado ao longo da vida e apoiar outros profissionais nessa direção.

Parte 1:
Encontro 1 • Entendendo as dinâmicas sociais e comportamento dos grupos
Encontro 2 • Aprendendo a definir objetivos e estratégias de influência
Encontro 3, 4, 5 e 6 • Desenvolvendo intervenções de conexão ou aprendizagem
Encontro 7 e 8 • Aprendendo a evidenciar resultados de influência

Parte 2:
Dia 1 • Pontapé da residência de aprendizagem: aprendendo a criar conexão (Design de Conexões)
Dia 2 • #Desconstruindo: workshop (método Heart, Head e Hands e Ideias Que Colam)
Dia 3 • #Desconstruindo: jornada de aprendizagem autodirigida (Metadesign de Aprendizagem)
Dia 4 • #Criando: desenhando uma solução de aprendizagem
Dia 5 • #Festival: condução dos trabalhos desenvolvidos

Parte 3:
Encontro 1 • Facilitando a definição de objetivos de aprendizagem
Encontro 2 • Facilitando a definição da curadoria de aprendizagem
Encontro 3, 4 e 5 • Facilitando os sprints semanais de aprendizagem
Encontro 6 • Facilitando a evidência de aprendizagem

Carga horária total: 40 horas de formação.

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O que é necessário para conquistar este badge

O nível ouro atesta a entrega de um workshop na residência de aprendizagem (uma imersão de 5 dias em cultura de aprendizagem). Isto é, o colaborador criou uma experiência de aprendizagem ou conexão, demonstrando seus aprendizados e soluções para um problema de aprendizado organizacional. Além disso, o colaborador também teve um mínimo de 65% de presença em cinco formações “Influenciadores de Aprendizagem”.

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Data de Conclusão

12 de Novembro de 2024

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Testemunho deste badge

Samanta Barbosa foi uma das participantes da Residência Leão 2024. Confira mais sobre o programa no link: https://youtu.be/FPYYW8isFA8. Após concluir sua formação em cultura de aprendizagem, Samanta liderou um grupo de até 8 colaboradores como facilitador de aprendizagem autodirigida. Nesse papel, ele mediou e apoiou outros colaboradores no desenvolvimento de seus planos individuais de aprendizado, promovendo autonomia e colaboração em comunidade. Os resultados desse trabalho podem ser conferidos no link a seguir, que apresenta os TCCs (Trabalhos de Celebração do Conhecimento) dos aprendizes orientados por Samanta: https://www.figma.com/board/4od4nvUPMehKy2oz4QCDln/TCCs-(Trabalhos-de-Celebração-do-Conhecimento)-•-Leão-Group-Global-(2024.2)?node-id=49-1788&node-type=widget (localize o mapa mental da turma de "Inicial e Ressubmissão" para acessar os trabalhos orientados por ela). Além disso, o quadro de post-its abaixo registra a construção da jornada de conhecimento autodirigido de cada colaborador conduzido por Samanta: https://www.figma.com/board/Dv0LA519CSVyCOqgcCMED8/Adv-I-%3D-Inicial-ou-Ressub-(Turma-1---Samanta)?node-id=0-1&t=Jzmj6Tps1PMXqU3B-1

Leao Group

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Skills

Pensamento criativo Pensamento analítico Resiliência, flexibilidade e agilidade Motivação Curiosidade Empatia e escuta ativa Liderança e influência social Aprendizagem autodirigida Colaboração Comunicação, socialização e oratória Inteligência emocional Design de experiências Design de aprendizagem Design de conexão Facilitação de grupos Visão sistêmica Tomada de decisão Sistematização de informação Metadesign

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Residência de aprendizagem

Este colaborador participou da Residência de Aprendizagem 2024, uma imersão de cinco dias em metadesign e cultura de aprendizagem.

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Formato de Avaliação

Este colaborador criou um workshop na Residência de Aprendizagem Leao, uma imersão de cinco dias em metadesign e cultura de aprendizagem.

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Carga horária total

40 horas de formação