Gestão de Pessoas

Carga horária total: 30h

O portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento sobre os modelos de gestão desde o século XX até os dias de hoje e os impactos nas organizações.

Módulo 1 – Condicionantes externos e mudanças organizacionais
Características da sociedade do conhecimento
Mudanças e os seus impactos
Desafios envolvidos em processos de mudança
Consolidação da aprendizagem

Módulo 2 – Tendências da gestão organizacional contemporânea
Valores do modelo industrial de gestão
Práticas tradicionais e a evolução da gestão organizacional
Valores do modelo pós-industrial
Novas relações de trabalho – aspectos críticos e desafios para os gestores
Consolidação da aprendizagem

Módulo 3 – Alinhamento dos interesses corporativos e individuais
Desafio de conciliar interesses corporativos e individuais
Diferenças intergeracionais: atitudes e valores
Evolução da área de gestão de pessoas: do departamento pessoal ao consultor interno
Educação corporativa como fonte de vantagem competitiva para as organizações
Consolidação da aprendizagem

Módulo 4 – Liderança: tendências e desafios
Conceitos e papel do líder: abordagens contemporâneas
Consolidação da aprendizagem

O que é necessário para conquistar este badge

Concluir o curso de Curta e Média Duração On-line Gestão de Pessoas e obter nota igual ou superior a 7,0 (sete) na avaliação do curso.