Influenciador e Residente de Aprendizagem • Nível Ouro

Por meio de um processo supervisionado exclusivamente pelo líder em cultura de aprendizagem da Leão Group, o portador desse badge progrediu notoriamente em sua habilidade de “influenciar, ensinar, liderar e desenvolver positivamente” seus colegas. O portador aprendeu técnicas de design, comunicação, empatia, oratória, facilitação de grupos e criação de experiências focadas em desenvolver uma cultura de aprendizagem e conexão na organização. Além disso, alcançou resultados satisfatórios em relação a um objetivo de influência coletiva, impactando o desenvolvimento profissional e integração de outros colaboradores.

Essa badge atesta que o respectivo colaborador está comprometido em propagar uma cultura de aprendizado ao longo da vida e apoiar outros profissionais nessa direção.

Parte 1:
Encontro 1 • Entendendo as dinâmicas sociais e comportamento dos grupos
Encontro 2 • Aprendendo a definir objetivos e estratégias de influência
Encontro 3, 4, 5 e 6 • Desenvolvendo intervenções de conexão ou aprendizagem
Encontro 7 e 8 • Aprendendo a evidenciar resultados de influência

Parte 2:
Dia 1 • Pontapé da residência de aprendizagem: aprendendo a criar conexão (Design de Conexões)
Dia 2 • #Desconstruindo: workshop (método Heart, Head e Hands e Ideias Que Colam)
Dia 3 • #Desconstruindo: jornada de aprendizagem autodirigida (Metadesign de Aprendizagem)
Dia 4 • #Criando: desenhando uma solução de aprendizagem
Dia 5 • #Festival: condução dos trabalhos desenvolvidos

Parte 3:
Encontro 1 • Facilitando a definição de objetivos de aprendizagem
Encontro 2 • Facilitando a definição da curadoria de aprendizagem
Encontro 3, 4 e 5 • Facilitando os sprints semanais de aprendizagem
Encontro 6 • Facilitando a evidência de aprendizagem

Carga horária total: 40 horas de formação.

O que é necessário para conquistar este badge

O nível ouro atesta a entrega de um workshop na residência de aprendizagem (uma imersão de 5 dias em cultura de aprendizagem). Isto é, o colaborador criou uma experiência de aprendizagem ou conexão, demonstrando seus aprendizados e soluções para um problema de aprendizado organizacional. Além disso, o colaborador também teve um mínimo de 65% de presença em cinco formações “Influenciadores de Aprendizagem”.

Data de Conclusão

12 de Novembro de 2024

Testemunho deste badge

Arnor Licurci foi um dos participantes da Residência Leão 2024. Confira mais sobre o programa no link: https://youtu.be/FPYYW8is...2oz4QCDln/TCCs-(Trabalhos-de-Celebração-do-Conhecimento)-•-Leão-Group-Global-(2024.2)?node-id=49-1788&node-type=widget (localize o mapa mental da turma de ´Tradução´ para acessar os trabalhos orientados por ele). Além disso, o quadro de post-its abaixo registra a construção da jornada de conhecimento autodirigido de cada colaborador conduzido por Arnor: https://www.figma.com/board/SROfeizj1rcQEai6638H6G/Tradu%C3%A7%C3%A3o-(Mentoria---Arnor)?node-id=0-1&t=JTo1UPASJpT2jatl-1
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