Neuro Liderança - A gestão do desenvolvimento cerebral

Essa certificação oficializa a aprovação do(a) estudante no curso de atualização profissional "Neuro Liderança - A gestão do desenvolvimento cerebral " oferecido pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e atesta que os seguintes conteúdos foram articulados:

RESUMO DO CURSO
"Você não lidera pessoas — você lidera cérebros."
Descubra como emoções, hábitos, percepção e estrutura cerebral moldam cada comportamento, decisão e resultado dentro das equipes.
Neste curso de Neuroliderança aplicada à alta performance humana, você vai construir diferenciais que nenhuma formação tradicional oferece: aprenderá a ler as mensagens subliminares que o corpo comunica, a identificar e estimular os verdadeiros potenciais cerebrais, e a transformar sua comunicação e influência com base em ciência real.
Entenda como lidar e se proteger de personalidades difíceis e ambientes tóxicos, criando contextos emocionalmente inteligentes, neuroquimicamente equilibrados e estrategicamente eficazes — tudo isso com aplicação prática, embasamento técnico e ferramentas que funcionam em tempo real.

OBJETIVO GERAL DE APRENDIZAGEM
Compreender os fundamentos neurocientíficos do comportamento humano, incluindo a estrutura e o funcionamento do cérebro em situações de liderança, tomada de decisão, estresse e influência.
Aplicar os conhecimentos sobre emoções, hábitos, percepção e neuroplasticidade à gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades para liderar com empatia, assertividade e impacto emocional positivo.
Desenvolver a capacidade de reconhecer e interpretar sinais não verbais e mensagens subliminares do corpo, aprimorando a leitura emocional e a comunicação interpessoal em contextos de alta complexidade.
Dominar ferramentas práticas para criar ambientes organizacionais saudáveis, confiáveis e neuroquimicamente favoráveis, promovendo engajamento, pertencimento e performance sustentável das equipes.
Aprender a identificar, lidar e neutralizar os efeitos de personalidades difíceis e ambientes tóxicos, utilizando estratégias cerebrais e emocionais de defesa, regulação e influência construtiva.
Estimular o desenvolvimento de competências de autorregulação emocional, autoconsciência e neurogestão da energia, essenciais à liderança adaptativa e à tomada de decisão em contextos de incerteza.
Integrar o modelo SCARF (Status, Certeza, Autonomia, Relação e Justiça) como ferramenta para diagnosticar e ajustar estímulos motivacionais e relações interpessoais dentro das organizações.
Promover a mudança de hábitos e a reestruturação de padrões mentais e comportamentais, utilizando os princípios da neuroplasticidade para sustentar a transformação de líderes e culturas.

METADADOS
- Abordagem: Tática
- Área do Conhecimento: Liderança, Pessoas e Cultura Organizacional
- Nível de Complexidade: Básico
- Carga Horária: 12h


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O que é necessário para conquistar este badge

Presença mínima de 75% da carga horária do curso.

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Data de Conclusão

23/10/2025

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