PLANOS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL BASEADOS EM GERAÇÃO DE VALOR ECONÔMICO

A proposta:
Promover a disseminação da Gestão Baseada em Valor, com o desenvolvimento de programas de remuneração variável atrelados à Geração de Valor com uso do EVA®. O curso foi idealizado para profissionais da área financeira e de gestão estratégica interessados em adquirir a prática de implementação de planos remuneração variável atrelados à geração de valor econômico, com uso do EVA – Economic Value Added.
São ministradas aulas expositivas que associam a teoria à prática, com a modelagem de um plano de remuneração variável vinculado à geração de valor econômico e uso do Value Gap Analysis, um modelo de identificação de diferenças nos drivers de valor entre o valuation interno e o valuation de analistas sell side. Esse modelo é bastante útil no trabalho de convergência de valuations de mercado com as premissas internas da empresa, o que ajuda no cumprimento de metas de geração de valor de mercado.
Conteúdos:
• Revisão e Nivelamento da Metodologia do EVA e sua Convergência com o DCF. Geração de Valor Econômico. Lucro Contábil vs. Lucro Econômico. Releitura do Balanço Contábil NWC e P,P&E. Cálculo do NOPAT, Encargo de Capital, Capital Empregado.
• Governança Corporativa e o Alinhamento de Interesses entre Executivos e Acionistas. Agency Costs: monitoramento e incentivo. Incentivos de Longo Prazo com uso do EVA.
• Value Gap Analysis. Identificação dos direcionadores de valor na empresa. Perpectivas de valor da empresa nas casas de análise. Relatórios de analistas sell side. Reuniões one-on-one para busca da convergência.
• Modelagem e Implantação de Planos de Remuneração Variável. Indicadores Operacionais, Financeiros, de Qualidade. Indicadores Estruturais. Pontuação e Distribuição de Bônus. Reuniões de Sensibilização, Kick-off e de Resultados.
Desafios da certificação:
• Participar das aulas semanais, em ambiente virtual de aprendizagem.
• Apresentar e discutir um modelo de remuneração variável baseado em geração de valor econômico aderente à realidade da empresa do participante.
Carga horária:
15 horas síncronas tempo de preparação para as atividades

O que é necessário para conquistar este badge

Aulas:
• Presença mínima de 80% da carga horária total do programa
• Participação relevante conforme avaliação do instrutor
• Realização das atividades propostas