Mestre da Aprendizagem • Nível Ouro

Por meio de um processo supervisionado pelo líder em cultura de aprendizagem da Leão Group ou por um multiplicador formado em cultura de aprendizagem, o portador desse badge progrediu notoriamente em sua habilidade de "aprender a aprender". Isto é, o portador aprendeu a definir seus próprios de aprendizagem, encontrar fontes seguras de aprendizagem, sustentar rotinas de aprendizado e evidenciar seus resultados de aprendizagem, demonstrando, assim, progresso em uma mentalidade autônoma e protagonista com seu trabalho e desenvolvimento. Além disso, alcançou resultados satisfatórios em relação a um objetivo de desenvolvimento individual (de cunho técnico ou comportamental) escolhido de forma autônoma.

Essa badge atesta que o respectivo colaborador está comprometido com sua capacidade de ser um aprendiz ao longo da vida e profissional alinhado com o futuro do trabalho.

Foram vivenciados 5 ciclos compostos pelos seguintes encontros:
Encontro 1 • Aprendendo a definir objetivos de aprendizagem
Encontro 2 • Aprendendo a encontrar fontes de aprendizagem
Encontro 3, 4, 5 e 6 • Aprendendo a sustentar rotinas de aprendizagem
Encontro 7 e 8 • Aprendendo a evidenciar resultados de aprendizagem

Carga horária total: 40 horas de formação.

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O que é necessário para conquistar este badge

O nível ouro atesta a entrega de “5 evidências de aprendizagem”. Isto é, o colaborador entregou, através de uma apresentação de 5 textos ou vídeos, a documentação e formalização de seus aprendizados e criações a partir dos seus próprios objetivos de desenvolvimento individual. Além disso, o colaborador também teve um mínimo de 65% de presença em cinco formações “Mestres da Aprendizagem” ou em um “Mentorias Temáticas”.

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Data de Conclusão

27 de Julho de 2024

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Testemunho deste badge

Melanie Sartori demonstrou 5 evidências de aprendizado autodirigido. Evidência 1: Mentoria de Aprendizagem 2024.1 – compartilhamento de aprendizados ao final do curso: https://www.icloud.com/sharedalbum/#B0qGY8gBYPohQI0;8821450E-519E-4332-B501-CCD4D9C6DFD5. Evidência 2: Influenciadores de Aprendizagem 2024.1 – evidências como influenciadora de aprendizagem: https://docs.google.com/document/d/1po_5dHV_dTRcvQn1dQ4AV56Y_oy3-7bVMcuG2Tjdq6Y/edit?usp=sharing. Evidência 3: Residência de Aprendizagem 2024 – participação dela na imersão em cultura de aprendizagem: https://youtu.be/FPYYW8isFA8. Evidência 4: Influenciadores de Aprendizagem 2024.2 – quadro de post-its que registra a construção da jornada de aprendizado autodirigido orientado por ela para outros colaboradores: https://www.figma.com/board/HeW1SQxQrVxF6EY7anUBId/Adv-I-%3D-Inicial-ou-Ressub-(Turma-1---Melanie)?node-id=0-1&t=IeZBfeTGWgNTDEjP-1. Evidência 5: Mentoria de Aprendizagem 2024.2 – localize o mapa mental da turma de "Inicial e Ressubmissão" para acessar os trabalhos orientados por ela: https://www.figma.com/board/4od4nvUPMehKy2oz4QCDln/TCCs-(Trabalhos-de-Celebração-do-Conhecimento)-•-Leão-Group-Global-(2024.2)?node-id=49-1788&node-type=widget. Essas evidências comprovam que ela dominou o processo de aprendizado autodirigido e colaborativo no seu próprio trabalho, bem como sendo um multiplicador de cultura de aprendizagem para seus colegas.

Leao Group

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Skills

Pensamento criativo Pensamento analítico Resiliência, flexibilidade e agilidade Motivação Curiosidade Empatia e escuta ativa Aprendizagem autodirigida Colaboração Comunicação, socialização e oratória Inteligência emocional Visão sistêmica Tomada de decisão Sistematização de informação

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Residência de aprendizagem

Este colaborador participou da Residência de Aprendizagem 2024, uma imersão de cinco dias em metadesign e cultura de aprendizagem.

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Carga horária total

40 horas de formação

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Formato de Avaliação

Este colaborador evidenciou 5 trabalhos de conclusão de curso, demonstrando sua habilidade em aprender a aprender.