TREINAMENTO CPC 33

Os planos de benefícios foram criados inicialmente com o objetivo de reter pessoal. No entanto, a iniciativa se espalhou e hoje os benefícios fazem parte das organizações pois são um fator de motivação para a força de trabalho, aumenta a produtividade, reduz os índices de rotatividade e absenteísmo e são intensamente avaliados e discutidos quanto aos seus propósitos, custos e valores. Os benefícios estão ligados ainda com os aspectos da responsabilidade social da organização.
O Pronunciamento Técnico CPC 33 (R1) (2012) - benefício a empregados define que benefícios a empregados são todas as formas de compensação proporcionadas pela empresa
pela troca de serviços prestados pelos seus colaboradores ou pelo término do contrato de trabalho. A norma aponta ainda as subdivisões: benefícios de curto prazo a empregados,
benefício pós-emprego e outros benefícios de longo prazo aos empregados. O objetivo deste Pronunciamento é tratar a contabilização e a divulgação dos benefícios
concedidos aos empregados . Assim este programa foi desenvolvido com o intuito de apresentar e analisar o conteúdo do Referido CPC.

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Data de Conclusão

27/06/2023

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